Le Chialeux De Salon

Je suis plutôt fatigué ce matin. J’ai dû me lever en pleine nuit pour pomper l’eau de mon drain pluvial avant qu’elle n’entre dans la maison… Heureusement pour vous, j’ai lu un excellent texte cette fin de semaine dans le journal Les Affaires, un texte que, grâce à la magie des photocopieurs / pdf-iseurs, je vous poste ici.

Bonne lecture!

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David Desjardins nous a pondu plusieurs bon textes ces derniers temps. L’un de ceux-là sur Entre désir et raison revient sur le dossier de l’hypersexualisation des jeunes filles. M. Desjardins, loin de s’en tenir à l’analyse simple va plus loin en affirmant que « …c’est plutôt un échec du social en général à rénover les plus simples de nos atavismes. Un échec plus vaste, qui englobe notre tolérance à des atrocités bien pires encore, et qu’on enterre pour protéger notre quiétude occidentale. » À lire.

Les autres textes sont plutôt ceux de sa série sur les métiers invisibles de Québec, surtout Kadhafi mange-t-il des nachos? Cela dit, je trouve plutôt étrange de faire une série sur les métiers invisible de Québec alors que pratiquement tous es métiers sont invisible… Quels sont les métiers visibles à part ceux reliés au petit et au grand écran? Journaliste, voirie, serveur et encore. Presque tous les métiers sont invisible. Qui se soucie de ce que je fais ou de ce que les plombiers, les contables, les infirmières, les travailleurs d’entrepôt font? … Et j’ajouterais sans hésité que ceux qui le sont – visible – le sont beaucoup trop!

Donc c’est Yves Bolduc qui va succéder à M. Couillard. Le Dr. Bolduc c’est le gars qui a intégré l’approche Toyota à son hôpital avec un franc succès. Cette nomination est à mon sens très intéresssante en ce qu’elle va permettre de constater ce qu’il est réellement possible de faire pour un politicien. S’il est évidant que M. Bolduc va essayer d’implanter l’approche Toyota à l’ensemble du système de santé, il est beaucoup moins évidant qu’il va réussir. Change les méthodes de travail d’un hôpital quand on est à sa tête et qu’on est sur le terrain à tous les jours c’est une chose. Changer les méthodes de travail du système de la santé au grand complet quand on est pas sur place et qu’en plus on a plusieurs autres dossier concernant la santé publique sur son bureau c’est une tout autre affaire. M. Bolduc aurait peut-être dû être mandaté pour mener à bien cette tache plutôt que d’être nomé ministre de la santé.

Hier, j’ai lu comme certains d’entre-vous, cette histoire concerant l’esclavage sexuel qui a cours aux Émirats Arabes. Bien sûr l’histoire m’a ébranlé. C’est terrible de faire subir cela à quelqu’un. Mais ce qui m’a le plus choqué c’est de voir que cela avait lieu aux Émirats Arabes. Ne sont-ils pas musulmans là-bas? N’est-ce pas là que les gens – des hommes principalement – soutiennet que la femme doit être voilé et que c’est là une marque de respect envers elle? N’est-ce pas là, dans un pays musulman où la religion et ces préceptes gouverne le pays, où l’on devrait avoir le plus grand respect pour lesdits préceptes?

Si le crime est terrible dans n’importe quel pays, il l’est encore plus dans ces pays où, nous affirme-t-on, les gens ont une morale irréprochable puisqu’ils sont musulmans et qu’ils vivent dans un pays où l’État est religieu! Des esprits retors diraient certainement que c’est justement cette forte morale qui engendre, par réaction, les crimes les crimes les plus odieux. Moi je dis simplement avant de pointé la paille dans l’oeil du voisin, il faut voir la poutre qui est dans le nôtre!

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La semaine dernière nous avons eu au bureau un petit cours d’une journée sur l’utilisation d’un nouvel équipement dont nous venions de faire l’acquisition.

Le gars qui nous donnait la formation, un américain, nous sort à un point donné parlant d’un logiciel qu’il pouvait nous fournir avec la machine « my boss is a great guy, he’s very intelligent, and has a lot of good ideas, he’s the one who re-coded that software… »

Ça m’a rappelé un autre vendeur américain avec qui je fais souvent affaire et qui m’a affirmé à plusieurs reprises que son patron était très intelligent et qu’il avait aidé à développer plusieurs nouvelles fonctions pour leurs instruments.

Avouez que ça tranche un peu, pas mal, avec l’idée que vous avez de vos patrons. En tout cas, ça tranche avec la mienne et avec celle qui est largement répandue au Québec.

Ici les patrons sont dans leur bureau et gèrent la boîte sans qu’on sache exactement ce qu’ils font. C’est très fonctionnaire comme approche. Rare sont les patrons qui viennent dans le lab donner un coup de main.

Et s’il est plutôt rare, au Québec, que les gens aient beaucoup d’estime pour leurs patrons, très rare sont ceux qui vont le décrire comme très intelligent ou beaucoup plus brillant qu’eux-mêmes.

…

Tout cela tient probablement de traits sociaux. Nous avons nos habitudes de gestion, ils ont les leurs. Mais avouez que ce serait bien de pouvoir en dire autant de nos patrons. Je suis très sérieux, j’aimerais beaucoup être en mesure de dire à mes amis, « hé, les gars, mon patron il  est vraiment fort, je suis content que ce soit lui qui soit à la tête de l’entreprise. »

Malheureusement notre façon d’envisager la gestion fait en sorte que nous ne sommes que très rarement en mesure d’évaluer les actions de nos patrons tellement leur travail est loin du nôtre.

Je ne sais pas exactement comment ça fonctionne au ÉU, mais j’ai bien l’impression que les boss là-bas s’organise pour faire une part de gestion mais aussi une part de travail sur le plancher – et une bonne – ce qui, conséquemment, entraine une certaine part de respect pour leur travail.

…

Et, posons-nous la question… Ne serais-ce pas là une des raisons du succès en affaire de nos voisins du sud ?

.jpm

p.s. Le patron du gars est chef du département de R&D, membre de la direction de l’entreprise et gère une douzaine de personne aux ventes et en R&D.

C’est lors de la cloture du 49e congrès eucharistique que 60 milles croyants provenant de 80 pays se sont massé sur les plaines d’Abraham pour la plus grande messe de l’événement.

Plus tôt dans le semaine Québec avait eu droit à une procession de 40 milles personnes dont 20 milles congèssistes et autant de croyants qui se sont spontanément joint à la marche.

Cette démonstration de foi m’attriste. Ils ont bien le droit de montrer leur foi, de faire une marche, de porter leur croix tout comme les juifs ont bien le droit de porter leur tunique et les musulmanes de porter un foulard dans la rue, mais reste que ça me désole.

Ces démonstrations massive de foi envers un quelconque Dieu, ça me fout le feu au cul, ça me met à l’envers, moi qui croyait qu’on allait enfin se sortir de ce genre de sornettes.

D’autant plus que ce congrès a, parait-il, vu une certaine radicalisation de l’Église. Remarquez, ce n’est pas très surprenant avec la monté en force de l’Islam…

En fait il serait plus que temps que les athées sortent dans les rues et qu’ils démontrent eux-aussi qu’ils sont plusieurs à ne pas croire.

…

Le problème, c’est que les athées forment un anti-groupe. Ils ne sont pas, ils ne croient pas alors ils n’ont droit à aucune mention. … Foutaise ! Je suis athée et je crois en l’humanité, j’ai des valeurs, une morale et je suis capable de distinguer le bien du mal sans avoir recour à un quelconque livre détenant toutes les réponses !

Oui, il est temps que nous sortions dans le rue. Il est temps que l’on se fasse entendre. Il est temps que l’humanité tourne la page sur ces croyances enfantines.

…

Mais qui fera le premier pas, qui lancera la marche, qui fera l’appel? Les athées forment un anti-groupe. Pas facile de ne pas croire dans un monde de croyants.

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Je suis entraineur pour une équipe de soccer U8 de la région de Québec, l’équipe dand laquelle jou mon fils. Nous avions une partie hier soir et pendant le match j,ai entendu un des p’tits gars dire à un autre joueur qu’il devait compté un but parce que ses parents lui donnait 2$ à chaque but qu’il faisait.

À priori, ça ne me dérange pas. C’est leur façon de motiver leur petit gars. Je ne suis pas d’accord avec cette façon de faire, mais bon c’est dans l’air du temps, les joueurs de hockey professionnels font plus que la moyenne des PME et les joueurs de soccer professionnel plus que la majorité des travailleurs…

D’un autre côté, à huit ans, quand tu apprend à jouer au soccer, il faut que tu apprenne à faire des passe et à tenir ta position. Comment est-ce que je vais demander à ce joueur de garder sa position si sa plus grande motivation tient à ce deux dollars que ses parents lui ont promis?

Je veux bien faire mon boulot – non rémunéré – d’entraîneur, mais si mes joueurs écoutent plus leur parents que moi l’équipe n’ira pas bien loin.

…

M’enfin, bref, on a quand même gagné. Le p’tit gars en question a fait un but… J’ai trop d’avant dans cette équipe, trop de volonté de compté. Et si l’un d’entre eux n’est motivé que par l’argent, les autres le sont par le goût de la victoire ce qui est sommes toutes une très bonne chose. Reste à leur apprendre que la plus grande vitoire s’obtient par le travail d’équipe et non par une addition de buts individuels.

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Hier un très bon texte de Jean-Claude Leclerc publié dans Le Devoir (mais non-disponible sur le net) m’a fait revisité cette problématique plutôt paradoxale qui entoure le multiculturalisme et notre état de majorité minoritaire…

Voici le portrait : Nous sommes une minorité au Canada, donc dans notre pays. Nous somme une majorité au Québec, dans notre province.

Le multiculturalisme que nous nous devons d’appuyer au Canada si nous voulons pouvoir continuer de défendre notre langue dans ce pays ne peut être accepté comme tel au Québec. En effet si au niveau canadiens nous voulons de ce multiculturalisme, au niveau québécois nous n’en voulons pas puisqu’il signifie que l’on doit laisser les nouveaux arrivants conserver leur culture et donc leur langue.

La vie multiculturel – du moins selon mon interpréatation – est celle de plusieurs cultures vivant cote-à-cote et où aucune n’est plus importante qu’une autre. C’est d’ailleurs cette vision, mise de l’avant par Trudeau, qui, si on l’étire un peu, permet de noyer le fait français au Canada et que le Québec comme toutes les communauté francophone hors-Québec a toujours combatue… Malgré le fait que ce soit l’adoption de ce multiculturalisme qui nous permet d’être là – et aujourd’hui d’être reconnu comme nation.

Mais là où le bat blesse le plus, c’est dans ce refus du multiculturalisme au Québec. Étant minoritaire au Canada, comme en Amérique du Nord, il en va de notre survie de réussir à intégrer les nouveaux arrivants et donc de refuser le multiculturalisme – celui-là même que nous sommes appeler à défendre au niveau canadien. Pas facile à gérer et à faire comprendre.

Cela dit il y a plusieurs solutions. La première étant évidemment la reconnaissance des francophones comme peuple fondateur du Canada et la confération de certains avantages relié à cet état de fait. Cette reconnaissance existe déjà, mais années après années depuis ladite reconnaissance nous peinons ici comme ailleurs au Canada à faire respecter les vantages consentis.

Aussi la solution la plus évidente et la plus radicale est le souveraineté. Un Québec souverain pourrait choisir la voie de l’intégration sans se soucier du paradoxe multiculturel, mais il devrait tout de même – à mon sens – continuer de le défendre au Canada…

Il n’y a donc pas de solution idéale, sinon une bonne compréhension des divers intervenants et l’établissement de règles claires. Plus simple à dire qu’à faire…

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Hé oui, je suis à essuyer un dégât d’eau… 3 à 4 cm partout dans le sous-sol…

Je vous reviens un peu plus tard cet après-midi avec un petit texte sur l’interculturalisme, le multiculturalisme et les problèmes de souveraineté.

… et éventuellement, un résumé des déboires (quel jeu de mots) entourant ledit dégât d’eau.

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Je viens de recevoir un courriel d’une connaissance dont le mari, que j’ai côtoyé il y a plusieurs années, est sur le point de mourir. Cancer généralisé – ou presque.

J’ai répondu à sa femme et lui ai demandé de salut son mari – que j’ai connu dans une autre vie disais-je – mais les mots ne semblaient pas adéquats…

Les mots ne sont-ils jamais les bons dans ces situations. Comment dire aurevoir à quelqu’un que l’on a vue qu’une dizainne de fois dans sa vie, mais avec qui on a partager une réelle complicité – et ce, à travers un courriel pratiquement anonyme.

…

Les mots ne seront jamais les bons.

Les mots seront toujours les bons.

…

Le gars va mourir, que dire de plus? C’est une épreuve, c’est la grande épreuve. Il dépérit tranquillement  et n’a même pas atteind la conquantaine – que dire? Bon courrage? Ça va bien se passer?

Je suis avec toi.

…

C’est tout ce qui compte.

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Ça y est on propose la semaine de 4 jours aux États-Unis! Et moi qui croyais que la semaine de quatre jours allait arrivé losrque nous allions prendre conscience qu’il n’est pas nécessaire de produire autant. Moi qui croyais que la fameuse semaine de 4 jours serait l’occasion de faire participer plus de gens à l’économie active, moi qui croyais que la semaine de 4 jours allait apparaître à la suite d’une décision réfléchie pour le mieux être de la société…

Hé bien non, elle apparaît ces jours-ci à cause de la fulgurante hausse du prix de l’essence. Les gens veulent économiser et donc il sont près à faire 10 heures par jours pour ne travailler que 4 jours par semaine. On parles des ÉU ici… espérons que l’approche sera différente ici.

Dans la foulée de la remise du rapport de la commission Bouchard-Taylor il s’est fait une foule de commentaires plus ou moins véridique à propos dudit rapport. C’est du moins ce que l’on doit conclure si on lit la longue lettre ouverte qu’à fait parvenir M. Bouchard au journal Le Devoir.

En effet, le co-rédarcteur du rapport y retrace plusieurs critique faite à l’endroit du rapport et y répond promptement, de façon claire et précise. Dans ce monde de commentaires souvent vaseux, un peu de clarté fait le plus grand bien.

Également dans le devoir de ce matin, on nous propose un bon article sur la 14e conférence économique de Montréal qui s’ouvre cette année sur des airs de crises. Crise des « subrpimes », crise du pétrole, crise alimentaire… Des crise globales qui nécessites de solutions globales.

S’il aura fallut cette série de crises en cascade pour enfin ouvrir sérieusement les yeux des grands décideurs du monde économique sur le piètre état de la gouvernance mondial et du trop libre marché, la  crise naura pas frappée en vain. J’ai hâte d’en lire les conclusions!

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Petit article fort intéressant de Marie-Claude Ducas à propos
de la jeunesse, qui fait écho à mon billet Ah les jeunes, et qui
nous fait revisiter ce qu’on dit des jeunes depuis 1000 ans
avant Jésus-Christ!

Le foulard islamique que l’on nous propose d’accepter dans les
écoles québecoise vient d’être rejeté par le gouvernement Turc
qui le considère contraire à la laïcité… Ça me rappel certains témoignages
durant la commission Bouchard-Taylor où certains immigrant
sont venu nous dire que ne pas céder un pouce à l’islam.

Et pour finir deux petit site “eyecandy” bonbons pour les yeux…

Hong Kong - de nuit et de jour
Daxopus - un site d’escalade avec un interface qui
fait rêver de futurs site web / bureau